מה המצב האמיתי של שימוש בAI בחברות?

השבוע ראינו בדוח רק 22% מהארגונים שמאמצים AI. 

חצי מהחברות כבר אחרי האקתון AI, ו.. מה השתנה מאז?  אתם יודעים מה התשובה כנראה.

 הרוב המוחלט נמצא היום בדיוק באותה תפוקה מהיום שלפני.

שינוי בוואן שוט? זה ממש לא... אולי שינויים קטנים..

אנחנו נמצאים בנקודה מעניינת, 

רבים מכנים אותה "בועת AI" - חלק מסתכלים מהזוית של השקעות, 

וחלק מהזוית של מימוש הפוטנציאל אצלם בשטח ובעסק.

בפועל, זו ממש לא בועה. 

המונח הזה משקף כאב אמיתי מבעיה עמוקה.

מצב אמיתי בו ארגונים נמצאים בקונפליקט.

מצד אחד

המון פוטנציאל טכנולוגי, המון כלים, הזדמנות אמיתית להתייעל 

ומצד שני? 

אין פריימוורק מלא לעבודה, איך למדוד שיפור, 

לא יודעים איך לעכל את העומס וקצב השוק בלי לצאת מפוקוס.

כאן בדיוק מתחילות לעלות שאלות חשובות כמו:

- מה זה בכלל אומר AI אצלינו בארגון?

- מה אנחנו מנסים להשיג?

- האם לפתוח ליין חדש בחברה לייצור AI פנים ארגוני? 

- או להמשיך לפתח את הAI כחלק מיכולות המוצר?

בסוף, יש לנו רודמאפ, משאבים וטיימליין 

לא רוצים לפספס את היעדים.

במיוחד בחברות ציבוריות שפספוס ביעדים שלהן, 

זה גורר מחירים קשים ברמת תמחור המניות ועוד.

כדי לבצע שינוי עמוק בארגון שרץ קדימה, עם יעדים ומטרות 

יש צורך בעבודה יסודית, תכנית עבודה וניהול שוטף. 

ארגונים נכנסו לתוך 2025 עם תקציבים וכח אדם לפני הבשלת הAI ותוכננו בהתאם. 

כשמקבלי החלטות בארגון מנסים לנתח את ההזדמנות, 

הם קודם כל מנסים להבין: 

- איך זה משתקף ביחס לתכניות?

- איך תראה הצלחה ואיך מודדים הצלחה?

- איך לא להוציא משאבים מפוקוס על היעדים?

- כמה כל כלי שמטמיעים שווה באמת? 

- מה הROI? 

- איך העובדים יתמודדו עם שינויים?

- מה יקרה לתפוקות שהלקוחות מקבלים?

- האם השינוי מייצר רעש מיותר או ערך אמיתי?

 ועוד לפני שמיצינו את שלב השימוש בכלים ותהליכי העבודה 

כבר צריכים להחליט: 

- כן אייג'נטים / לא אייג'נטים?

ומחר... 

כבר יהיה שיח על כן/לא Humanoids 🤯 

👈🏼 רוב הארגונים לא יכולים להרשות לעצמם כח ייעודי למשימה.

לתכנן, למפות צרכים, להטמיע כלים ושיטות עבודה חדשות, להגדיר שיטת מדידה.

👈🏼 אני עובד ומדייק במשך כמה חודשים פלייבוק מסודר ומקיף, מקצה לקצה.

כזה שיעזור לכם להיערך ולתכנן את 2026 חכם יותר.

פלייבוק עונה לכם על כל השאלות סביב הטמעה יעילה שלAI

מסביר בדיוק איך להסתכל בצורה מלאה על כל הדרגים וכל המחלקות.

ויותר מהכל, יתן לכם פריימוורק לעבודה, מדידה, ציר זמן ומטרות.

מוכנים ל2026?

🛎️ מי שעדיין לא עוקב - מפספס את כל מה שחם בעולם הAI

נראה לי שהגיע הזמן -> 💡Omer Mayost